I 63 membri dell’Althing sono eletti a rappresentazione proporzionale di lista chiusa in sei collegi plurinominali, con 54 seggi distribuiti tra i partiti a livello di circoscrizione senza soglia elettorale e 9 seggi a pari merito assegnati a liste di partito a livello nazionale con una soglia di sbarramento del 5%, al fine di garantire la proporzionalità con il risultato elettorale. I 54 seggi sono distribuiti all’interno di ogni circoscrizione secondo il metodo D’Hondt. Le liste elettorali sono determinate dai partiti. Gli elettori hanno la possibilità di contrassegnare i voti di preferenza per determinati candidati del partito per cui votano, il che può comportare la modifica dell’ordine dei candidati.

Ai sensi dell’articolo 20 del capo V della legge n. 24 della legge 16 maggio 2000 relativa alle elezioni parlamentari dell’Althing (modificata l’ultima volta nel 2017), le elezioni devono svolgersi entro lo stesso giorno feriale del mese, quattro anni dopo le precedenti elezioni, contando dall’inizio del mese; quindi, poiché le elezioni del 2017 si sono svolte il quarto sabato di ottobre, l’ultima data possibile per le elezioni sarebbe stata il 23 ottobre 2021. I membri dei partiti di opposizione avevano chiesto che le elezioni fossero programmate per la primavera del 2021, sostenendo che le elezioni islandesi si tengono tradizionalmente durante la primavera (una tradizione interrotta solo dalle elezioni anticipate dell’autunno 2017), poiché le elezioni autunnali di solito danno al nuovo governo troppo poco tempo per preparare il bilancio dell’anno successivo. Il ministro delle finanze Bjarni Benediktsson ha, tuttavia, respinto tali argomenti, affermando che l’acquisizione del potere ha comportato “sangue, sudore e lacrime” e “non aveva alcun interesse a darlo via sei mesi prima del previsto”.

Il 24 luglio 2020, il primo ministro Katrín Jakobsdóttir ha annunciato che le elezioni si sarebbero svolte il 25 settembre 2021, un mese prima del previsto, definendo la decisione “un compromesso”.

Nei 63 seggi dell’Althing, dopo il riconteggio, 33 risultano assegnati a uomini e 30 a donne, una situazione ribaltata nel confronto con i dati precedenti che vendevano le parlamentari donne al 52,3%.

L’Islanda non è il primo Paese europeo con una maggioranza di deputate in Parlamento, dopo averlo creduto per l’intera giornata. Dopo un riconteggio dei voti delle elezioni di ieri in una delle sei circoscrizioni dell’isola, tre donne hanno perso il seggio che pensavano di aver ottenuto. Le donne elette non sono più 33 su 63 parlamentari bensì 30, pari al 47,6% e quindi sotto la soglia del 50%. Lo ha annunciato il presidente della commissione elettorale Ingi Tryggvason.

Secondo i dati della Banca Mondiale, il primato resta alla Svezia, ferma però al 47%. Mentre cinque altri paesi del mondo hanno attualmente parlamenti in cui le donne detengono almeno la metà dei seggi: Ruanda con il 61% di donne, Cuba con il 53%, Nicaragua 51% e Messico ed Emirati Arabi Uniti entrambi con il 50%. 

A differenza di altri Paesi, l’Islanda non ha quote legali sulla rappresentanza femminile in parlamento, anche se alcuni partiti richiedono che un numero minimo di candidati siano donne. Le elezioni di sabato hanno visto il governo di coalizione sinistra-destra allargare la sua maggioranza. Tuttavia, il Movimento Verde di Sinistra del primo Ministro Katrin Jakobsdottir è emerso indebolito, mentre i suoi partner di coalizione di destra hanno ottenuto forti risultati, mettendo in dubbio il suo futuro come primo ministro.

L’Islanda è stata a lungo un pioniere nell’uguaglianza di genere e nei diritti delle donne, ed è stata in cima alla classifica dei paesi più egualitari del World Economic Forum negli ultimi 12 anni. Offre lo stesso congedo parentale a uomini e donne, e la sua prima legge sulla parità di retribuzione tra uomini e donne risale al 1961.

L’Islanda è stato il primo Paese ad eleggere una donna come presidente nel 1980, e dal 2018 ha una legge pionieristica sulla parità di retribuzione che impone ai datori di lavoro di dimostrare che stanno pagando lo stesso salario a uomini e donne.